职场生存技巧的案例有哪些(职场生存技巧的案例有哪些呢)

　　

揭秘职场生存法则,都有哪些现实案例

　　职场就像战场。当你在职场努力的时候，也有很多生存法则。如果你不注意这些生存法则，你可能无法在职场生存，过程比结果更重要。“数字说话，结果导向，内向思维”被很多企业视为治理企业的三大金科玉律。但是“结果导向”和“过程导向”有什么区别呢？

　　企业是否应该倡导结果导向，如何才能取得满意的结果？“结果导向”的本质是以结果为选择点，一切都是围绕如何达到结果进行的；过程导向的本质是以过程为核心，强调过程的重要性。两者关注的目标不同。很多业务经理整天喊：“只要结果，不要过程”。事实上，“结果导向”控制只能起到“弥补”的作用，因为最终结果是滞后的，在决策过程中，必须根据最新的市场信息做出决策。

　　如果仅仅基于“结果”，那么成长比成功更重要。成功是每个人的目标。当我们试图实现这个目标时，我们可能成功，也可能失败。然而，无论结果如何，我们都可以享受追求成功的过程，享受我们不断成长的痕迹，收获生活的“钻石”。在成长的过程中，我们获得了比钻石更宝贵的人生经验。通过这一生的经历，我们甚至可以得到几十颗更大更漂亮的钻石。真正的成功不是达到目标，而是学会如何在挑战面前战胜自己，超越自己，通过训练让自己成长。

　　记住在追求成功的过程中，最重要的不是“打败别人”，而是向最好的别人学习，做一个“最好的自己”。记住，年轻人，成长比成功更迫切。行动比知识更强大。中国传统文化说“不练，学文学，华而不实。这就是为什么古代圣贤强调，一个人要增长见识，就必须修行、学文。如果不能积极地去实施，去实践，即使有了一些知识，也只会变得华而不实，成为一个没有理论，没有实质的人。

　　

职场生存法则有哪些

　　生存法则一、老板对你讲的道理，永远都是对他有利的

　　我们在平常的工作中，有些人非常听老板的话，老板说什么他就完全按照老板的意思做，把老板的话奉为圣旨，但是我们要明白一个道理，老板是公司利益的最大获得者，同样他作为职场中一员，也是有自己的职场利益的。

　　老板对你夸夸其谈，讲一大堆听着非常有道理的话，但是你仔细品品这些话的本质是什么，作为打工者着的我们和老板的利益是冲突的，所以他给你讲的道理越深对他越有利，千万不能被外表所迷惑。

　　生存法则二、目标要明确，拿钱要及时

　　进入职场一定要有自己的职场目标，要做长远的规划。规划的不是你正在做的工作，而是你的人生。要清楚自己来这里的目的是什么，而且还要有随机应变的能力，不能用生活的态度对待职场，一定要重视自己的利益。

　　在职场上，能拿到的钱一定要及时拿到，因为钱只有进入自己的口袋才是你的，在外面放着的时候永远是属于别人的，而且承诺也不是可以兑换成钱的，所以在职场必须计较每一分钱，平安的放进自己的口袋才是硬道理。

　　生存法则三、领导夸你越多，你得到的越少

　　领导夸你并不见得是件好事，谁都知道口头表扬是最廉价的，只有实质性的奖励才是对你付出的最大回报。很多领导不会吝啬嘴上的表扬，却从来不会给你任何的奖励和承诺，这样的领导一定是利用你为自己加码，遇到这样的领导一定要找合适机会给自己出头，不然你很快会成为他的牺牲品。

　　

　　生存法则四、表面讲大义，心里是生意

　　在职场中我们常会遇到这样的人，他们表面上大义凛然，说话头头是道，永远是有道理的那一方，但是做起事情来却从不吃亏。这种人表面上讲大义，其实心里装着满满的生意，打着各种各样的如意算盘，这才是职场的本质，毕竟人都是自私的。

　　虽然我们讨厌这些虚伪的人，但是他们却活的潇洒滋润，与被这样的人害死，不然我们也先对他们虚伪起来，这样才能立于不败之地。

　　生存法则五、得罪人是要付出代价的

　　我们常会被自己的情绪左右，有时候控制不住的就会得罪人，但是在职场中得罪任何人都是要付出代价的。因为职场是一个利益交换的地方，你的同事也好、上司也好，与你都非亲非故，他们没有任何理由忍耐。俗话说风水轮流转，万一他们呆着机会一定会狠狠的报复你。

　　聪明的人会控制在自己的情绪，不会轻易的得罪别人，善于控制自己情绪的人才是职场中的强者。

　　生存法则六、别人对你越坏，你要对人越好

　　在职场中难免会碰到欺软怕硬的人，也不

　　

职场生存的秘诀有哪些

　　上层出现了矛盾，他们需要往下吸收新血液，而你又恰巧有些才华，能成为他们的工具，就已经是最好的结果了。至于你能不能上位，得看上面撕的结果。各种风云莫测变化万千。而最初的你，总是被理想论洗脑，你总是陶醉于一些浪漫的戏剧桥段，例如比尔盖茨辍学了照样成了全球首富，大专毕业的你将各种网上流传“比尔盖茨的20条忠告”熟记于心，相信只要努力不上大学也能变全球首富，到最后才发现原来比尔盖茨老妈是IBM董事，而且上的是哈佛——人家的努力在投胎阶段就开始了。就像你也不能理解同样是实习生的某某为什么一进来什么都不做也能工资比你高一倍，为什么单位里最卖命最辛苦的人待遇反而最低?“努力就会赢”，“为了梦想没什么不可以”这种话是最安全稳妥的价值观，放在电影里叫情怀，放在电视剧里铁定过审，放在真人秀里就是中国好声音。每一个选秀歌手都说“音乐是我的梦想”，那声泪俱下地好像一天到晚光唱歌就能管饱不用吃饭了。梦想好像是一个最好的词——来掩盖我们对名利的渴望;努力好像是一个最好的词——来掩盖我们loser的命运;所以跟你谈梦想谈愿景的老板多半是会压榨到你一滴血不剩，跟你谈钱谈待遇的老板基本是个合格的老板了。