职场生存规则 职场生存规则有小说梁健

　　

职场新人的职场生存法则

　　初入职场的新人不免会遇到一些挫折，正确面对这些挫折，学会职场上的规则，挑战工作带给你的压力。

　　一旦进入职场，要将自己处于“归零”状态，忘掉曾经的“辉煌”，以最谦虚的态度进入工作状态，相信，经过挫折后你终将“化蛹为蝶”，找到那个职场上闪亮的自己。

　　职场新人生存法则：

　　1、遵纪守法。

　　也许有同事在上班时间“开小差”，但这并不代表你也可以。要知道，大家挑剔的目光往往都盯在新人身上。所以，做个老实人，上班时间勤奋工作总是没错的。

　　2、着装合理

　　如果你总是穿着娃娃装上班，就别抱怨别人不信任你。试问，谁敢把重要的工作交给一个“孩子”呢？

　　3、学会控制情绪

　　工作了，就意味着你随心所欲乱发脾气的时代结束了。请记得时刻保持微笑，没有人愿意做你情绪的垃圾桶。

　　4、学会计划

　　东一榔头西一棒子的做事方式终究成不了大事，懂得有条理地安排工作，才能赢得更多信任和机会。

　　5、学会适度

　　试用期既是考验自己的机会，同时也是展示自我的舞台。能大胆展示自己这当然好，但凡事得有个度，切不可过犹不及、锋芒太露。

　　6、保持距离

　　也许初入职场，你很想找棵“大树”依靠，但是谁愿意呢？所以，与其浪费时间去巴结谁，不如花点时间努力提升自己。

　　7、不要轻信他人

　　职场如战场，人心叵测，千万不要轻信他人，只能相信自己。

　　8、凡事多请示

　　要多请示领导，按照领导最终确定的目标来执行。

　　9、不要做“两面派”

　　领导在与不在，都要一个样，即使领导不在也有一双眼睛在关注着你。

　　10、不要随便发牢骚

　　牢骚是任何一个领导都不愿意听到的，但总有一天是会传到领导的耳朵里去的，只有不说才是最安全的。

　　

　　

职场生存的5大生存法则是什么

　　在职场中有很多规则存在，而利于我们适应职场环境的规则与方法，就称之为"生存法则"，今天就说说玩转职场必须掌握的"五个职场生存法则，哪怕暂时做不到，但一定要懂，未来用得上。

　　1、要学会沟通，但沟通要掌握尺度，让沟通变成同事之间增加信任、默契、熟悉度的媒介

　　在职场中，沟通说难不难说易不易，性格开朗的人会主动与同事沟通，不管是生活上，还是工作上，与其交谈总是能找到一些共同的话题，尤其是在年龄相仿、兴趣相同、性别相近的情况下，更容易拉近彼此的距离。

　　而有一些性格内向的人，因为性格使然，不喜欢沟通，甚至是拒绝别人的交流。如果你是这种人那就应该适时的做出改变，生活中我们可以选择与自己喜欢的人交流，也可以拒绝与自己讨厌的人沟通，我们可以发脾气，可以使小性子。

　　但在职场中却不能这样，不管我们有多讨厌一个人，都要打起精神与之沟通，在职场中最可怕的不是勾心斗角，而是因为自己的不愿意、不乐意、不喜欢（我行我素），最终被团队孤立，一旦到了那种境遇，就很容易被淘汰掉，所以想办法尝试与同事沟通，用沟通来拉近彼此的距离，并且以此来培养默契和信任度，这会有助于未来工作的开展，更使自己快速的融入到团队中去。

　　2、别轻易做好人，也别轻易做坏人，先做好本职工作再学做人

　　很多职场人认为，尤其是新人，会认为主动帮别人做事容易赢得别人的好感，可能在别的场景下，这种做法是对的，但在职场中有时候帮别人做事却往往适得其反，做对了功劳是别人的，做错了过失肯定是自己的，所以在职场中要记住，别轻易做好人。

　　而在自己没有站稳脚跟时，不管是处于哪个阶层，也都不要做坏人，帮别人做事别人不一定领情，而基于自己还没有融入团队，一旦做坏事被人抓到，那么就容易形成"墙倒众人推"的局面。

　　对于一个职场人来说，什么是最重要的？可以帮人做事，但要凸显自己的能力，也可以在背后搞些小动作，但要一击致命或让领导挑不出任何毛病，虽然这么说有些不好，但职场如战场，有些人的生存手段就是无所不用其极的。所以在职场中，做好人或做坏人取决于自己的手段，但更重要的是要把本职工作做好，只有做好本职工作，我们才有了帮助别人的资格和能力，同样也有与其他同事叫板的资格。

　　当自己的能力强大到日月都为你上路的时候，所谓的做人技巧和人际关系都会变好。但如果自己做事不行，哪怕为人处世特别圆滑，可能在国企能混得不错，但在私企，这种人被淘汰的是最快的。

　　3、懂得求同存异，理解包容、以事为先、以人为本

　　可能这么说有些同仁会理解不了，其实说白了，就是当自己的职权没有达到团队顶峰时，要学会妥协，不管自己提出的建议得到认可或反对，我们都应该拿出一个态度。认可的，我们继续执行下去；反对的，如果理由充分，那就立马改正。

　　再说的直白些，那就是允许别人对自己负责的工作指指点点，允许别人对自己的工作成果提出质疑，只有这样我们才能看到自身的不足。

　　至于理解包容，那就更好理解了，在职场环境下，每个人都有自己的难处和缺点，管理层也罢，企业基层也好，每个人都不是完美的，而作为同事、上司、下属，都要学会去理解别人的难处，在不触犯规则和底线的情况下，适当的包容别人的缺点，这是美德，也是职场生存法则之一。

　　只有遵循这些，才能让我们在职场工作中少些阻力，多些助力。

　　4、师夷长技以制夷，模仿别人不是错，可怕的是不知道自己错在哪

　　正所谓"金无足赤人无完人"，在职场工作过程中，难免会遇到一些强劲的竞争对手，也难免犯一些错误。

　　有些人犯了错就改正，而有些人为了面子和立场原因，坚持了不该坚持的。甚至有些人死要面子活受罪，明知道竞争对手的建议是对的，但为了争一口气而选择了错误的方案。其实这样是不对的，我们要学会"师夷长技以制夷"，对方的优点、好点子我们应该吸取，借此来补足自己的缺点和不足。

　　很多企业内耗严重的原因，就是因为团队之间、员工之间、管理者之间互相制约太多，对事、对人不计算得失，为了反对而反对。甚至为了证明自己，而一错再错。

　　试问在这种情况下又怎么能做出成绩，所以职场人要学会变通，过程再坎坷不重要，遭人嘲笑又能怎样？对于企业来说，我不需要知道你努力的过程有多艰辛，我只想知道你为企业创造了多少利润，是亏了还是赚了。

　　所以，当我们在职场中遇到一些纠结的事情时，不妨从结果、得失上找到正确的道路，自己错了就是错了，不违背原则和底线，改正了就是，怕的就是一条路走到黑，还死鸭子嘴硬。而别人的优点或做法，我们也要积极的去学习、模仿，模仿没有错，只要结果是好的。

　　5、遇事先自己想办法解决，解决不了再寻求帮助，别总坐享其成

　　在职场中有这样一类人，在工作上稍微遇到一点不顺心的事就抱怨，跟父母、朋友、老板，甚至是上司抱怨，最终弄得老板心情不愉快、上司看自己不顺心，同事看自己都躲，甚至连朋友也在疏远自己。

　　我们要搞清楚，抱怨是抒发负面情绪的一种方式，但抱怨过多并不是好事，我们要思考自己为什么抱怨，到底是问题太难搞，还是说自己没有脑子，无法去思考？

　　答案必然是否定的，只要想做，职场中遇到的问题必然是办法比困难多，只要想做，就肯定有方法，可能最后的结果不是自己和公司想要的，但自己也努力了，起码比只抱怨不做事好得多。

　　而更恶心的一类职场人，就是边抱怨、边做着自己无法完成的事，在那咬牙硬挺，明明自己的能力不行，也无法完成这些超出自己能力范围的工作，但却咬牙死撑，宁可接受批评，也不寻求帮助。

　　如果从做人方面来评价，这种人是绝对有骨气的，但在职场中这类人的职业生涯往往是最短暂的，事情做不完对自己可能是件小事，但对企业和团队来说，有可能就会耽误进度，而基于整个团队的运作来说，每一个团队成员都会负责一部分工作，如果某一个环节出了问题，必然会影响团队进度。

　　如果在接到工作内容时，客观评估过后，认为自己无法在期限内完成，并且告知领导，哪怕到最后没有完成，领导也不会说什么，甚至还会在此期间派人辅助你完成。

　　但如果咬牙硬挺，那就会是另外一种局面，轻则被训斥一番，重则有可能直接被辞退。

　　所以，对于职场人来说，没有那金刚钻就别揽那瓷器活，想展示自己的能力是没错，咬牙坚持工作也是有骨气的，但对于整个团队来说，完成工作的效率才是最重要的，千万别去承诺自己无法兑现的工作，这是职场中最忌讳的。每个人都不想工作，但是我们必须要工作，在工作上大家千万别有过多的抱怨。没有必要事事较真，有时候多干一点，多思考问题、寻找方法、多寻求帮助，并不是一件坏事、

　　总结：在职场中有很多无形、有形的规则限制、规范我们的言行，我们能做的就是顺势而为，自己没有成为起来之前，没有达到某些巅峰时，自己的一言一行围绕的就是"如何生存下来"，而不是"怎样生存"，然而很多职场人都搞反了，甚至认为企业会因为某个员工而改变。

　　

职场的生存规则

　　职场的生存规则

　　职场的生存规则，大学毕业季的来临，很多人纷纷踏入职场，纷纷踏入社会，那么没有规矩是不成方圆的，职场的生存规则是什么呢，职场中蕴藏着很多的潜规则，在职场生存就必须要懂得这些，尤其是女性更加的要懂得这些，下面看看职场白领潜规则的13条.

　　职场的生存规则1

　　进入新的职场，新的工作范围，在你刚刚踏入新的办公室，就要标准目标，下面带来职场潜规则，职场新手必知的生存法则，让你道路越来越畅通。

　　第一条：要有自己的圈子，在公司里要融入进去，你要做到跟老板一个圈子，这样才是最好。

　　第二条：成为老二，不去争取第一名的角色，第一名是孤独的，如果你是第二名就会得到同事们的帮助，但是你永远都是第二名。

　　第三条：要理解自己职务的意义，你是职场新人，不管要做好自己要做的工作，工作之外的工作也需要做。

　　第四条：必须参加每一次聚会，如果你参加，会更快的融入其中，如果你不参加，就会引发别人的误会。

　　第五条：不要让自己成为八卦的对象，你在办公室里又一个以上的朋友，你的缺点和隐私就会在办公室里公开。

　　第六条：不能和老板或上司说公平，要懂得接受错误和批评，不能去否认。

　　第七条：积极参加开会，开会的时候要发言，但是不能有内容，要学习语言的艺术。

　　第八条：让婚姻成为秘密，隐婚的人士在公司很常见，单身的男士千万不要看上老板的秘书。

　　职场的生存规则2

　　职场深如海，在这个海域里，你一不小心可能就要被打沉到海底。所以，要想在职场上生存，则必须懂得这些职场潜规则，只有你懂得了这些职场潜规则，你才能在职场上如鱼得水。

　　一、时刻谨记对自己的工作负责

　　你为人和善，是办公室的热心人，别人有困难你都十分乐意伸手帮忙，殊不知，你的形象在上司的眼里可能正在大打折扣。员工的本职是做好自己的工作，而你却用大量的时间帮别人的忙，别人虽然口口声声道谢称好，但在你危机的时刻说不定也在居安思危。

　　二、和领导搞好关系没那么庸俗

　　很多人为了显示自己清高而刻意摆出和领导保持距离的态度，宁愿去全身心维护和周围同事的关系也不愿意多和领导说一句话。可是要明白的是，你的同事只是掌握你情绪的人，真正掌握你职场命运的是你的领导，远离你的领导，他怎么会认识和注意你?你还想怎么升职加薪?和领导的关系还是需要维护的，但也要注意分寸。

　　三、认清摆在面前是转机还是陷阱

　　职场里的机会太多，但是，选择属于你的才最重要，不要一看是机会就想借机攀爬的，说不定已掉进了别人设好的陷阱里。学会保持头脑清醒、分辨是非，懂得抵御诱惑，切记不是每一个机会都要尝试，抓住属于自己的机会才是明智的。

　　四、不要直接批评别人的建议

　　也许在你眼里，很多同事提出的建议都没有营养，甚至毫无价值，但是批评别人的建议并不是我们的本职工作，只要不直接影响我们的工作，反对这种事留给老板来做。你能做的只是尽可能地提出优化处理的建议，找出可实现的可行性即可，这样做不仅不会引发与同事的矛盾还会提高领导对你的信任度。

　　五、发言要把握时机

　　会议上一言不发绝对是不被提倡的行为，但是乱发表意见的还比不上沉默不语，因为别人一眼就能看出你在胡说，若要较真起来，你也不会底气十足，这样也很容易影响别人对你的印象。发言之前一定要反复斟酌，当自己完全明确自己的观点后再抓住时机简明发言。

　　六、做得多也要说得多

　　闷头做事的好员工一定永远都是员工，虽然做了很多事情却不知道表现出来，领导每天不会时刻注意到你做了多少，有时候你的功劳被抢走也不会被发现，因为老板没有看见你。虽然不赞成学习那些事情还没做就叫嚷得天下皆知的人，但职场的规则也不能不遵守，就是做出来了也要说出来。

　　七、轻易相信别人你才是笨蛋

　　职场里有一个很奇怪的现象，就是品德好的人往往容易树敌。因为坏人最擅长的就是利用好人的善良，而恰好你又轻信于人，那么一拍即合，你正中了坏人下怀。身在职场，要有分辨是非的能力，有自己的立场，守住自己的利益才是关键。

　　八、不要拒绝与伪善类交流

　　每个人身边都有一群假惺惺的同事，并且，你讨厌他。但不管怎么样，你不得不承认这群人是职场的主流，他们的“假惺惺”是让他们吃得开的工具。你不想成为他们可以理解，但绝不要拒绝和这类人交往，虽然对方和你打个招呼是虚伪的，你也绝不能视而不见，否则别人眼里，你就变成了异类。

　　九、明白加班是一种艺术

　　也许你很自豪你的工作效率，但是当身边的人都在抢着加班时，或许你该思考一下你的效率是不是真的好用。身在职场，要适当的利用加班之道，深知，加班也是一种艺术。一般情况下，分手后想要挽回对方有个很重要的前提，就是你们还能复合！所以，你应该总结的是你们到底还能不能复合，而不是该怎样挽回他。毕竟，你无法叫醒一个装睡的人，也无法感动一个不爱你的人。

　　十、切勿轻信他人

　　职场是一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。别人要来害你，最简单的方式是利用你的善良，其次是因为你轻信于人。而在职场中，信任往往应该有尺度。站在自己的立场上，守住应该有的利益，相信应该相信的话，这才能活得更好。

　　十一、伪善的人不是异类

　　很多女孩子都会觉得，身边同事都太假了，像是戴着面具做人。而实际上，这种伪善的人在职场中是主流，所以一个实话实说的人反而成了异类。别把职场中伪善的人当成怪胎，他们每说一句谎话，都是有好处的，而你做不到他们那么虚伪，是一种缺憾。所以在职场中，你或者学会说谎话，或者学会沉默。

　　十二、掌握你命运的人是老板

　　职场是一个用权力来划分等级的地方，拥有最高权力的老板，完全掌握你的命运。而你的直属上司则部分掌握你的命运。其余的同事们，他们只是掌握你的情绪而已。所以，对一个女人而言，事情就变得很简单。只要谁掌握老板就等于掌握了别人的命运。而如果你老是被情绪控制，则等于把自己的命运交到同事手里。要不被老板控制是很难的，但至少，你要学会不受同事的影响。

　　十三、做得多不如说得多

　　在职场里，有些人明明做了很多，却不懂表现，以至于没人知道，甚至功劳被人抢走，这种人就算累得半死，也是不会有半分功劳的，因为上司压根看不见她。