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线上面试一般如何进行
线上面试进行的五大步骤：
1、面试环境准备。
线上面试时，对于面试的环境要求比较高，这里面包括物理环境、网络环境等。在正式面试前，要提前准备出来一个相对安静和整洁的物理环境，不论是应聘者还是面试官，这样能体现面试工作的严肃性，有利于面试的顺利进行，同时也要调试好网络环境，保证面试过程的顺利性。
2、调试面试设备。
线上进行面试前，要考虑使用什么样的设备，有专业的设备，如互联网线上视频会议等，也有常用的即时通讯工具，如QQ视频、微信视频等。总之，在进行线上面试时，要熟悉并调试好这些设备，必要时，提前进行相应的演练，以保证面试过程顺利。
3、面试形象。
因为是在线上面试，有时候信号、光线及设备不是那么的好，所以在传输形象时不如现场看到的那样真实，所以在面试前要注意着装搭配、化妆等方面的事项，保证在面试时展现的相对的真实，要着应聘岗位要求的相关服装，包括色彩，以保证自己形象与岗位的匹配度。
4、回答问题注意重点。
作为线上面试，在对话时会与现场对话不同，会有一定的延迟和声音的减弱，所以回答问题时要注意突出重点，语调适中（不能太大，也不能太小），语速要保持和正常交流的状态（如果平时语速比较快，要适当慢一些）。始终围绕面试问题的重点，是线上面试比较重要的因素。
5、面试后的礼仪。
线上面试不象线下面试，面试完成后可以握手道别，而线上虽然无法握手，但可以用语言或肢体进行表达，以展示自己的职业化和妥当的礼仪。所以，不管面试进展和情况如何，最后都要注意礼仪，以显示自己对对方的尊重。
事业单位线上面试一般如何进行
线上视频面试是疫情防控期间主流的面试形式，考生会在面试公告中查看到相关信息。一般流程为：
1.在考生收到面试通知后，考务组会提前将考生分成20-30人左右的小组，一般同岗会在同一组中，并通过微信或钉钉等线上通讯工具建立群组，把大家拉入其中发布考试注意事项和考试安排等信息。
2.考前考务组会通知大家提前准备好带有摄像头的视频设备并要求安装考试软件，有的单位会提前组织大家进行设备的测试，提前排查问题，以保证考试顺利进行。
3.在考试当天考生需提前抽签决定出场顺序，之后根据自己顺序依次进入直播间在规定时间内对问题进行作答。直播间内一般包含三至五位考官以及计时区域，如果考试形式是看题，那么在直播间中还会有题目展示区域。
线上录制视频的形式出现较少，具体流程为：
1.通过短信等形式通知考生考试形式，并附带录制视频软件的链接，要求提前准备带有摄像头的笔记本电脑或台式电脑，安装相关软件。
2.在考试前一天组织考生模拟面试录制，提前适应软件运行方式和其中的一些注意事项，这里我们只需根据软件页面上的操作步骤进行即可。其中包括：(1)要求作答每道题前报题号。(2)展示自己草稿纸的正反面。(3)在规定时间内完成作答。
3.考试当天按照模拟考试的步骤进行即可，一般为早上八点开始录制，考生提前进入验证身份，考试开始时点击进入考试界面，点击开始录制按钮，依照顺序答题。
4.需要注意的是，在录制过程中会陆续出现一些诸如请正视摄像头等的提示信息，在进入答题状态后看到这些提示信息极易被干扰，因此我们需要提前知道并做好心理准备。另外，有时考试软件的计时可能是从我们点击开始考试按钮开始的，所以进入录制界面会发现已经过去了一些时间，此时考生作答要尽量做到简明扼要，避免超时。
事业单位线上面试一般如何进行这个问题小编就整理到这了。
线上面试流程
线上面试是用人单位与求职者足不出户利用连通了互联网的电脑，通过视频摄像头和耳麦进语音、视频、文字的方式进行即时沟通交流的招聘面试行为。
般面试是求职者去用人单位现场招聘，习惯了传统线下面谈的形式，面试官和候选人们在面对线上面试的环境时，未免仍然会有一紧张和不自在。
但不论线上面试还是传统面试，都是面试官对求职者关于公司、行业的了解或者个人能力、经验等等的一种考核。所以只是考核的形式有所变化，但面试官所需获取的内容是不变的，最关键的因素依旧是个人要最充分的准备。
