微信号：13777822163杭州小费高好上班的ktv招聘 2500 3000 3500 小费多多
复制微信号
什么是职场中的情商
情商主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。而职场中的情商并不单现在精通人情世故，八面玲珑的人际关系上，而是有以下表现:
1)解读他人情感和意图的能力；
2)掌控自我情感的能力；
3)影响他人情感的能力；
4)关注他人情感的意愿。
职场上高情商的表现为：
1)讲话做事善于照顾他人感受。
2)解读对方情感和意图的能力强。
3)辐射正能量，和他们在一起，你会感到舒服、轻松、快乐、热情。
4)善于维系亲近的关系，也能保持独立和自我。
5)深刻理解“意图与结果”的巨大差异，会关注和主动获取对方的反馈，加以调整。
6)朋友圈子广，能容纳多种类型的人。
7)善于鼓励和夸奖他人。
过分强调情商,会对工作效率有什么影响
过分强调情商对工作效率会有影响的，职场上需要的不是会说话的人，而是会干事的人。如果你一味注重情商，那你只想则我该如何讨好老板让他给我升职加薪，我该如何巴结同事让他帮我完成工作，这样你的工作水平日益下降，你还有工作效率吗？
情商在职场上固然重要，但是情商不是随处随时都可以用。如果过分强调情商，那在职场上肯定是走不远的，最后还会变成“投机倒把”，“拉帮结派”，“做事没有原则”，所以善用情商也是非常关键的。
在工作中解决问题靠的不是情商，而是智商。如果二者择其一，我愿意选择智商，提高自己解决问题的能力，提升自己的智商，再去学习如何提升自己的情商。如果你每天只是去琢磨怎样让领导开心，怎样让同事开心，那这种情商有什么意义。
你看很多企业的高层一般说话都直中要害，因为他们知道，说多了是无意义的，与其说这么多话还不如把时间花在工作上，干好自己的工作才是关键。你再看那些讨得领导欢心的人，他并没有天天坐在那里夸同事、夸领导，做错了事直接承认，然后用实际行动弥补过失，而不是在老板面前卖弄嘴皮子。
如果一个人过于注重情商，那他尝到了甜头，便会日益懒惰，把工作交给同事做，取悦领导升职加薪，就算他得到了这些，他有能力去胜任这个职位吗？所以情商是需要的，但是过分强调情商是错误的。
情商偏低的人如何在职场上存活
1.提高自己的人际交往能力，在职场上生存，我们难免会跟不同的人打交道，有时候，如果沟通不好的话，就会很容易得罪一些人。因此，对于一个低情商的人，提高自己的人际交往能力就显得非常重要了，在日常的工作中，只有协调好人际关系，才能让自己站稳脚跟；
2.学会更加理性的思考，很多人在做事的时候，往往会头脑一热，意气用事，不经过大脑思考，往往就会做出一些冲动鲁莽的事情来，最后会给自己带来严重的后果。因此，在做事的时候，不妨三思而后行，经过理性的思考和判断以后，才能够做出正确的选择；
3.学会更加主动，在工作当中，经常会有一些人，总是等着别人来给自己安排工作，不然的话就会不知道自己要干什么。这就是一种不主动的表现，在工作中，如果不学会主动的话，不仅会给团队带来不良的后果，给公司也会带来一个不好的印象；
4.不断拓展自己的视野，在成长的过程中，由于自己的年轻任性、不计后果等，往往会走很多的弯路，掉进人生的陷阱之中，这是不可避免的。每个人都会经历一个从幼稚到成熟的过程，只有经历了很多的事情以后，才会让自己更加成熟，每一个阶段，都会有不同的感悟；
5.不断提高自己的能力，在激烈的社会生活中，要想让自己在职场上站稳脚跟，就要不断提高自己的实力。因为，实力才是硬道理，没有一技之能和特长的人，是很难在社会中生存的。因此，在工作之余，每天要及时给自己充电，这样才能紧跟时代步伐，让自己更加强大；
6.保持一个良好的心态，在工作和生活中，我们难免会遇到一些不顺心的事情，如果把情绪随意写在脸上的话，不仅对自己无益，也会给别人造成不良的影响。因此，拥有一个良好的心态，对每个人来说都是非常重要的，只有保持良好的心态，才能勇敢的面对生活；
7.提高自己的团队协调能力，在二十一世纪，光靠个人单打独斗已经远远不行了，和团队相比，是缺乏优势的。在公司里，每个人都会在团队中工作，只有提高自己的团队协调能力，配合团队做好工作，才能发挥出巨大的能量，创造奇迹；
8.学会不断总结，在人生当中，我们难免会遇到挫折和苦难，如果不吸取教训，及时总结的话，就很容易重蹈覆辙。因此，在成长的过程中，做好总结是非常重要的，不仅可以提高自己的能力，拓展自己的视野，也能够丰富自己的阅历，让自己变得更加成熟。
要想在职场上生存，走的更长远一些的话，必须要遵守和熟悉职场的规则，这样才能让自己少走弯路，成长的更快。
