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面试平面设计师都问些什么
1、你能告诉我一些关于你的事吗？
简要总结你的专业形象。包括你是谁，你所受的任何教育或你有的经验，以及，到目前为止，一些关于你的职业生涯的经历。
不要去讲述太多的细节，只把这当成是一个介绍你是谁的问题。你应该友好和开放，将回答的重点放在你作为一个设计师所取得的成就。这时交出一张名片是个好主意。
2、你有什么优势？
这是你炫耀的机会-但不要过度。当然，你想展示你作为设计师最好的成就，以及你可以带给公司的积极品质。
3、你擅长那些设计软件？
当面试官提出这个问题时，他们想知道你是否能够使用自己的内部软件，或者如果你不熟悉它，你能学到多快。
显然，最好的情况是提前知道他们使用什么样的软件。如果你已经知道如何使用他们喜欢的软件，这将是一个很简单的答案。
4、你的设计流程是什么？
因为这可能是一个冗长而繁复的答案，你最好提前做好准备，这样你回答的时候就不会磕磕绊绊，不会忽略细节。雇主提出这个问题，因为他们想知道你如何做设计，你需要多长时间设计和你可能会遇到的麻烦。
扩展资料：
平面设计师面试的要点：
1、一般要准备一个3分钟左右的自我介绍。（简单精炼，多说一些跟要应聘的职位有关的内容）
2、不管对方问什么问题，面试官看的不是面试者回答的内容，因为平面设计的知识是固定的，不能说谁就在平面设计方面是个天才。
大家都是学平面设计的，一般知识水品相差无几。面试官要看的事你回答问题的态度、精神面貌和是否有自信心以及个人是否是个踏实的人。
平面设计职位面试,技巧都是什么
不同行业、不同企业，对平面设计师的岗位要求还是有所不同的，因为并没有说明背景，所以这里就平面设计师岗位招聘中一些共性的要素
一、平面设计师是专业技术型岗位，面试的第一要素应该是岗位技能：
1、直接涉及的岗位技能就是设计软件的操作，最常用的软件就是PS、AI、CDR，如果具备简单的影视剪辑、3Dmax等辅助技能，自然是更理想的。面试时有的公司只是口头提问，看你自己对这些软件操作技能的自信程度。有的公司则会要求现场上机操作，这个时候，就考你的基本功了，看你快捷键6不6。
2、另外一项技能就是创意：软件操作直接反映的其实更多是排版的速度，设计师岗位对创意还是有要求的，只是不同企业要求高低不同而已，比如广告公司对创意要求就很高，一般的喷绘制作公司要求就不高，但是喷绘公司对调色能力要求是很高的。
3、手绘能力：特别是优秀的广告公司，对设计师的美术功底要求是很高的，因为美术功底、手绘能力反应的是你的构图、色彩的敏感度等等。
4、对文字的理解能力：因为设计师经常需要根据文案、创意简报等，在充分理解的情况下，将画面表现出来，所以，在广告公司，优秀的设计师其实文案能力也是很强的。
5、口头表达：设计师的作品还需要提案/路演，如果你具备良好的创意表达能力，应该是很好的加分项。
创意水平、美术功底、提案能力，这些一般面试时是要看你过去的设计作品，通过你对作品的介绍，来判断。一定要记住的是，千万不要拿别人的作品，或者说不是你独立完成的作品，很容易就会被看出来的。（面试的时候一定要记得带作品、作品、作品）
如果对设计师岗位技能再深入地剥，就是你对哪些方面的设计更擅长，比如：包装设计？字体设计？VI？抠图？……还有就是你对制作是否了解，毕竟设计的作品是需要最终呈现给公众的，比如：各种制作的材料、工艺、落地呈现的效果……
二、设计师的职业素质：
1、敬业：很多设计师岗位（特别是广告公司）最鲜明的特点就是加班多，这个时候就要看你够不够敬业了，广告公司的设计师是经常半夜三更被客户从被窝里拉出来改稿的，真正忙起来，什么周末、节假日都是浮云。
2、开放、协作：创意不都是一个人想出来的，是需要团队一起风暴，这就需要设计师要有很强的开放性和协作性，要能听得进别人的意见，积极配合业务、客服人员满足客户的需求。
关于开放、协作，面试官有时候会根据你的作品或者参加的项目，了解你作品背后的故事，创意怎么来的，都有哪些人参与，你在其中的角色是什么？
3、外向、主动：脱离实际的设计作品，其实是一文不值的，所以设计师如果能够主动面向客户，和客户多一些直接沟通，说真的，有时候，设计师是需要放弃一些对“美”的追求，毕竟客户要的是效果。
设计师面试技巧及留意事项
设计师面试技巧及留意事项
设计师面试技巧及留意事项
一、合理着装
穿戴一定要得体，特别是设计师，这是有事理的。一个设计师对于美感的要求会自然的形成习惯，这个习惯会反射到自身的生活与品位，首先要做到干净，自然，不要有莫名其妙的洞和补丁，假如你手臂上有纹身，你最好先穿个长袖。
一套西装可能会直接抹杀掉你复试的可能，设计圈的现象是，设计总监级以下的设计师几乎是不会穿西装的，切记。假如你要表现出你的职业或者设计的立场，你可以从你的眼镜，手表，作品集的封面高低功夫，别的也不要随意应用斜挎包，你应该不爱好自己看上去像个收账的吧。
二、作品的筛选
最悲凉的工作莫过于一套打印精致的作品集里面都是粗劣的作品更让人失望的了，这无异于你打开一个双开门的冰箱，然后里面只有半瓶牛奶一样的乏味。所以无论你花了若干时间在你的微笑上，作品集是最为重要的。
一些你自己认为不敷好的作品应该勇敢的删掉它，一个成熟的设计经理，往往经由过程5～10个作品就能知道你的准确水平和设计经验，信任我，他们也是这么走过来的。最为关键的是，不要在你的作品集里面放演习!小我演习!
三、设计师的说话
1、话太多vs话太少
话太多和话太少都说明你很重要，你的重要源自于对自己的不自信，或者对陌生情况，陌生人的社交艰苦，三思而后行，大多半的应聘过程是个心理战，对方的眼睛一向在赓续的扫描你，从你的言行，举止，用词，神色平分析你的前世来生，所以你要小心，别人带着放大镜看你的时刻，你就不要把自己裸露在阳光下，那会被烤焦的。
2、以自我为中间
过度的自信就是自信，一个对自己熟悉不充分的狂野的人往往是不稳定，不成熟的标志，假如你认为你对薪资的要求跨越10000就能误导hr认为你是优秀设计师的话，你最终会搬起石头砸自己的脚。
3、最典范的常见说话，如：
“在我的批示下，这个作品获得了客户的表扬。”
“我信任从我的作品中，您可以懂得到我今朝的收入情况。”
“我认为你们公司今朝缺乏的是……”
四、英雄不提昔时勇
不要在简历中，或者交谈中提到你当班长，学生会主席，考试获得第一名之类的事，假如你的黉舍也不那么出名的话，企业看重的是应聘者的社会经验和实际能力，你讲你平均成就98分，还不如说你暑假的时刻组织了一次小型的慈善活动，为某个敬老院募集了5000块钱等等。
英雄不提昔时勇，强调黉舍的成就的潜台词是你在社会中经验真的很少，或者你要告诉人人你被我们的应试教导伤害得有多么成功，甚至情愿为它摇旗呐喊。
五、面试停止语
面试完，说好最后一句话也很重要，面试停止临走前，要礼貌地表示感谢，更要反复强调自己对这份工作的愿望及能够胜任的信心。比如说，“异常感谢您给我的指点，愿望有机会多多向您进修，也愿望有机会为贵公司效力，如能被聘请我定会出色表现，请多斟酌我的情况，愿望获得好消息，再会!”这就很得体、大方。
设计师面试留意事项
1、认清自己。准备简历前，一定要好好想想自己想要一份什么样的工作。
2、这份新的工作不是终点，而是另一份新工作的起点。要对自己有一个长远的职业成长计划，不是因为多加了二千块钱而选择。信任从长远来看，任何付出都是会有相对应的回报的。
3、多关注感兴趣的企业，对自己进行长远准备。任何工作，有了目标都邑简单很多。特别对于设计师来说，准备和积累好自己的作品吧，它是最直接有效的证实。
4、面试需要坚持。假如你暂时没有指定的目标，经由过程招聘网站送达简历，那么你要做好充分的心理准备，不能因为几回面试失败而断断续续的寻找，要信任老是可以找到合适你并证实你价值的地方。
5、针对岗位需求设计好自己的简历。不合公司对岗位的要求会有所不合，你要经由过程选择侧重来展现自己真实的能力。
6、参加面试留意礼貌。比如准时，正视对方，多用礼貌用语等等这些最基本的行为。
7、真诚的表达自己。不管是简历照样面试交流中，都要真诚的面对你的主考官，以最真实的立场把自己展现出来，真的不需要太多的“修饰”，知道就是知道，不知道就是不知道，现在企业招人很多时刻是在选择合适的人，而不是什么都“优秀”的人，人品是关键。
8、电话面试，一定要找一个比较安静的情况，最好能坐下来，慢慢回答问题。多留意说话表达简洁清楚明了。假如自己
都说的绕来绕去，听的人就感到不好了。(即使你人很帅，对方也看不到，没分加)
9、面试中要高度集中留意力。除了要与面试官自然交流外，一定要留意对方的言语和神色，用眼神与对方交流，同时很多时刻直接可以看出结果。(不过似乎现在的hr都是笑容迎人，让人比较难看得出来。信任hr肯定是在跟你的交流中已经“读懂”你了。)
10、自己真正的实力水平才是关键。不要对自己要求太高，也不要不自信，有设法主意就说出来，面试的时刻本来就是互相“面试”的过程。
11、设计好作品出现。自己作品的出现需要精心设计，把最好的统一的表现出来。斟酌一下什么格式、样式、尺寸是最合适在任何电脑上显示的。用网页、pdf、ppt方法都可以，只要可以方便存取和查看，便于它人理解。
12、最后一条。老同事经常说的，想方便找好工作的话：首先是企业规模100人以上，再是待遇自己知足，再斟酌其它方面的。跳槽的话一定要先找好再跳。
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