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职场生存法则的书籍
职场生存法则的书籍
职场生存法则的书籍，我们在求职的过程中难免碰壁，职场上的暗示要学着听懂，职场的事情从来不是简单就能概括的，职场不会相信眼泪，职场生存法则的书籍教你在职场站稳脚跟。希望对你有用！
职场生存法则的书籍1
做人：谨言慎行，蓄势待发
古人云：逢人只说三分话，不可全抛一片心。这本来是告诫后人“人心叵测，莫要交浅言深，以求明哲保身”的道理，我对这句话有自己的理解：在平时做事时，没做成之前不要胡乱许下承诺，更不能信口开河四处张扬！如果事情无果，四处张扬的后果只能是臭名远扬。其实在一件事成功之前，没有必要告诉任何人，放老鼠夹时别吭气，等抓到老鼠再拍手叫好，做人一定要稳住！“怀才不遇”之人常伴有吹牛神侃的嗜好，自己平时感觉朋友满天下，与人交往时场面其乐融融，但真正遇到事情时，别人找你商量的很少，你寻求帮助时能真正响应的也很少，为什么？轻诺必寡信，你已经给别人了一种“大忽悠”“办事不扎实”的迹象，别人自然不会把自己托付于你！
做销售时，和客户打得火热，喝酒吃肉关系亲密的像亲兄弟一样，但你所跟踪的项目迟迟不见进展，这时你就该考虑考虑是不是自己许下的承诺没有兑现还是别人看你做事毛躁不敢与你共事？在事成之前，你为任何人描述的愿景，都会让他们产生期望，描述的愈精彩，期望值愈高，这就好比你开着飞机把人带到高空，如果突然给他说飞机故障了，他摔下来的时候第一个骂的人会是谁？学会谨言慎行，蓄势待发，就是成功的开始。
做事：结果导向，鞠躬尽瘁
老话说：不以成败论英雄！老话还说：成者王败者寇！用辩证法的观点分析，这两个观点都对，前者是劝诫众人不要把结果看得太重，重要的是自己能学到东西，算是微观观点，属于量变过程，可作为原因;后者描述的是结果导向，算是宏观观点，属于质变结果，可作为结论。现在流行的观点是成长比成功更重要，但成长的目的最终还是为了成功，工作是需要业绩说话的！如果说一个企业不重视结果的话，那么这个企业很快就会走向灭亡！曾国藩曾说：情愿旷日持久而不战，不可出境一战而不胜！
现在很多女孩说择偶标准时可能会说最看重的是人，但没有房子步入婚姻殿堂的凤毛麟角！学贯古今，人都是很现实的，人需要的是个结果，有时等待比噩耗更让人断肠。所以做事时，首先必须有结果导向，而后把有利于结果的所有资源全部调用起来，鞠躬尽瘁，既然做了就做到最好！为防止行百里者半九十功亏一篑的状况出现，制定一个自我考核的原则——做完事情问自己一句：我是不是尽了全力，我还能不能做的更好？永远不要担心自己多做了别人看不到，头上三尺有神灵，只要你相信，神一直都在！
做秀：精益求精，一鸣惊人
诗人曰：忽如一夜春风来，千树万树梨花开，令人心旷神怡叹为观止的惊喜场面！这里所说的做秀不是指做表面文章，虚张声势，而是指通过结果完整的秀出自己，给别人带来惊喜。假如别人要1，你每次只给0.7，如果给到1.5呢？所谓惊喜并不需要你去创造什么奇迹，只需要你比别人想的再深一步做的做多一点，比通过一般努力所达成的结果再多付出一些！譬如说客户十一到北京来度假，第一次来北京，让你接待一下，公司规定正规流程就是接机、安排完酒店、再陪吃一顿饭就完事，但是如果多做一些：安排一辆车全程陪同、介绍北京景点的旅游文化手册、返程机票等，把客户的事情当成自己亲妈的事去办，多花不了多少钱，但效果完全不一样。因为你做了客户意料之外的事情！
见微知著，客户把事情交给一个如此细心的人去办还是很放心的！美商摩根大通集团台湾地区负责人郭明鉴表示，如何建立一个让人信任的形象，是让人脉竞争力可以产生正向循环的关键。如果一个人讲的话每次都要打七八折，那么他认识的人越多，带来的负面效应就越多。但如果一个人讲的话每次都买一赠一大酬宾的话，认识的人越多，带来的正面效应也就越大！以同理心思考问题，以对方角度解决问题，学会精益求精，登台亮相的时候你会一鸣惊人的！(这里的客户不单单是狭义的指购买你公司产品的人，而是广义的工作对象，例如你是出纳，来报销的员工都是你的客户)
时光如梭，青春就像卫生纸看着挺多的用着用着就不够了！时间有限，不要再抱怨怀才不遇，别人不用你是因为你用着不顺手，学着好好的经营自己的名声，当你成为别人的习惯时，你的名字就变成了钱！下附一首改编的王菲的《传奇》与大家共勉，用心做，你就是下一个传奇！
职场生存法则的书籍2
1、泄于语言
俗话说：“言多必失！”一个人如果口不择言，必然会透露出太多信息，其中就不乏一些敏感性内容。一旦其被某些别有用心之人掌握，就会用其制作成不利于他的材料。因此，为了我们自身的前途考虑，应该懂得管住自己的嘴巴，谨防自己的秘密“泄于语言”。怎么做到这一点呢？最重要的在于讨论范围的确定。为什么男人们在一起总是喜欢高谈阔论，聊一些国家大事？那是因为聊这些内容不是很敏感，不会触及个人的切身利益。
2、泄于神情
懂得沉默是金，只是保护自己的第一步。对于某些深谙“旁敲侧击”之术的对手，光是管住自己的嘴巴还是不够的，我们还应当谨防“泄于神情”。俗话讲：“眼睛是心灵的窗户”。老辣的谋略家，是能够透过这两扇“窗户”，来窥视我们的心灵，刺探我们的秘密。因此我们只有做到“泰山崩于前而色不变”，才能够让对方琢磨不透，才能够使自己的处变不惊。
3、泄于姿态
身心灵，三位一体。我们在不经意间做出的某些小动作，也可能出卖自己。因此，一个真正强大的人，总是行如风，坐如钟，举重若轻，什么时候向外界都展示出无懈可击的样子。因为只有这样，才能够让对手知难而退，丧失觊觎之心。反之，一旦我们的弱势“泄于姿态”，不但会遭致竞争对手的疯狂反扑，还会引来第三方势力趁火打劫。
孙子兵法强调：“谋成于密，败于泄。”“三军之事，莫终于密。”只要我们能够在为人处事中养成守口如瓶的习惯，自然就能够得到领导和下属的信任，从而规避许多无妄之灾！
职场生存法则有哪些
1、工作是为了自己，不是为了薪水
薪水只是一时，是可以改变的，只为一时的薪水工作，对职场人来说是非常吃亏的。比薪水更重要的，是你学习的机会，锻炼能力的机会，为自己的未来努力拼搏的机会。
2、办公室只有两种人主角和龙套
。职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场，你要比别人生存的好，就唯有当主角。
3、你可以不聪明，但不可以不小心
不聪明的人最多笨拙一些，事情做的差一些，在职场上，这不是很大的罪过。但不小心就随时会触犯到别人的利益。
4、你说的每句话，老板都会知道。
奢望你私下说的话老板就听不到。老板能知道一切，这是真理。在职场上，只要你不是一个人自言自语，就得担心谈话对象会把话传出去。而经验告诉我们，每一句对公司的议论，最后都会传到老板耳朵里。所以你跟任何人说话时，都要好好想想，，该说什么，不该说什么。
5、不该说的绝对不能说，可说可不说的也闭嘴。
偶尔对老板交心是必要的，但要有的放矢记住，促膝长谈是种手段，而不是真的让你什么都说。
职场生存法则,都有哪些
在职人员场上，也许你能看见有很多这种的状况：勤勤恳恳的人，最后全是平淡如水;反倒则是这些大家眼中来看油腔滑调，一天到晚好像无所作为的人，却能获得有效的升职，有有效的发展前途。你要变成哪一种人?下边是我归整的职场生存法则，大家看看都有哪些？
1、办公室里仅有两类人，主人公和跑龙套。
职场中，要想过的轻轻松松，不愿往上升，那么就只有做一辈子的跑龙套。作跑龙套的弊端便是：送头你先
去，贡献全没有，裁人先考虑到。如今的初入职场决不是养懒人的地区，你需要比他人存活的好，就只有当主
角，让他人去做跑龙套。你不能踩着他人肩部，就只有做别人垫背。
2、每一个人都需要有壮志，即使要统治世界还可以。
雄心壮志是做主人公的前提条件。在职人员场中，倘若没有一个长远目标，就不太可能奋发进取的往上升，到最
后只有沦落跑龙套，变成他人的笑柄。因此无论世界毁灭，或是变成第一富豪，你都务必心怀理想，以
此为总体目标。
3、别被理想化坑骗，梦想必须的，但没有他人的理想化，只是你自己的。
当提到壮志时，有些人会想起企业战略目标，想起公司文化，想起老总热血沸腾的演讲。忘记了这些吧，老
板的理想化仅仅老总的，而职场中，你是单独的。要头脑清醒大脑，不可以被随便坑骗。无论他人有哪些理
想，要牢牢地记得自身的壮志，这算是保身之压根。
4、假如确实没壮志，那么就为钱拼搏。
每一个人都是有卸甲归田的情况下，要不是为了钱，谁要当这一官呢。因此挣钱是人最关键的追求完美。职
场中很危险的局势，便是老总用理想化拉拢人，想令人不拿钱白干活儿。但确实肯不要钱干活儿，那么你便是没
使用价值的，即然没使用价值，有没有什么存有的必要性呢?钱财是唯一考量你使用价值的物品。你确实一无所求得话，
那么就为盈利而拼搏。
5、你能不聪慧，但不能一不小心。
初入职场与此一样，你能不聪慧，但不能一不小心。不优秀的人，数最多愚钝一些，事儿做的差一些。
而在职人员场中，这不是非常大的罪行。但一不小心就随意会违犯到其他人的权益，做出容易得罪人这一初入职场忌讳。到
那时候，打小报告都不晓得是为什么穿的。管牢嘴，能风花雪月的情况下就少讨论朋友，能说人好听的话时就不要说
说闲话。
6、你觉得的'每句，老总都是了解。因此要好好地想一想该说些什么，不应该说些什么。
别奢求你私底下说的话老总就听不见。老总能了解一切，这也是真知。在职人员场中完全一致，如果你并不是
一个人喃喃自语，就得担忧交谈目标会把话传出。而实践经验提醒大家，每一句对企业的讨论，最终都是会
传入老总耳朵里。因此你跟所有人讲话时，都需要好好地想一想，该说些什么，不应该说些什么。不应该说的肯定不可以
说，可说并不说的也闭上嘴。
