职场为什么勾心斗角 职场为什么勾心斗角的原因

　　

在职场中,为什么同事之间会勾心斗角

　　在职场里，很多同事并不能够成为自己的朋友，往往还有可能会产生勾心斗角，其实主要是因为在职场中，每个人的利益都会产生牵扯，而且大家也是变得比以前更加的成熟和成人化。在职场的这个生活环境中，就已经注定了同事之间其实本身就有利益的关系。每个月不仅是要有绩效的考核，而且如果有升职加薪的情况出现，同事之间更有可能产生勾心斗角，因为这种机会并不是每个人都能够有，有了对方就肯定少了自己，所以这就让同事之间虽然有礼貌上的客套，但是更加多的都是你追我赶的利益争夺。如果说不能学会勾心斗角，那么其实在职场中就很难保住属于自己的利益。而且来到职场之后，每个人就已经告别了校园时代的单纯了天真，相比起以前和人交友的一些原则和底线来说，在职场上和同事的相处更加增添了一分虚伪的感觉，每个人其实都已经不再是儿童时代的那种思维模式，所以渐渐的和同事之间的交流也变成了工作。而且其实在职场中，如果掏心掏肺，很有可能受伤的，也只是自己，渐渐地，很多人也只是把同事当成一种离开了职场再也不会联系的关系。就是因为没有把同事当成朋友，那么在相处的过程中更加容易锱铢必较，所以勾心斗角更容易出现。而且其实很多时候，不是大家想要勾心斗角，而是这个环境逼着人改变。如果说你太天真，太善良，什么都把真心展现出来给大家看，其实你反倒容易被欺负。所以在职场中，勾心斗角已经变成一种不成文的规定。不过还是要记住其实保持起码的真诚，而且勾心斗角也不能建立在伤害别人的基础上。

　　

职场里为什么一定要勾心斗角

　　因为职场里面的人都是为了利益，他们并不会管别人的个人利益。俗话说，商场如战场，就会如此。所以所有人都在勾心斗角。

　　

职场为什么这么勾心斗角

　　一、职场靠“玩”或者“斗”的思维，是非常狭隘的

　　职场就是一个江湖，有人的地方就会有利益和矛盾。所以任何一个企业都会存在勾心斗角这样的情况，只不过是“斗”的程序差异而已。

　　但是别人擅长“玩”或者“斗”，你一定要跟着这样做吗？

　　我觉得也未必。

　　很多时候，这其实是一种思维定势，别人狡猾，使心眼，你就非要以牙还牙，可能你天性就是个老实人，让你突然变成“心机大师”也不太现实。

　　我觉得在人际复杂的情况下，尽量别与人正面冲突，保护好个人的利益，做好该做的事情就行。

　　第一，别人真要“欺负”你，也逃不出一个“理”字，凡事都要拿制度拿指令来说事，记得在和同事的相处过程中搜集好有利于你自己的证据，关键时候别人栽赃嫁祸给你，你也得为自己说理才行。

　　第二，要善于搞好和周围同事或领导的关系。我相信不会一个单位里，所有人一开始就会针对你的，你越是人缘不好，别人“斗”你、“玩”你的可能性就越大。因此，能多几个关系不错的领导或者同事，总归是好事情，关键时候也许别人还能帮你。

　　第三，少说多看，在职场上，有句话说的没错的，叫“祸从口出”，你说的越多，就越容易得罪人，甚至自己怎么得罪人的都不记得了！多看，多听，多观察肯定是有利于自己的。

　　二、做好自己的工作，业绩就是你的“护身符”

　　什么样的人在职场的“斗争”中最容易中枪牺牲？

　　不是那个最老实的，而是那个业绩最不行的人。

　　为啥呢？因为企业就是利益场，一切还是价值导向的，你可以给企业多创造价值，业绩突出的，真的别人欺负到你头上去了，我想领导必然会为你撑腰，否则你被“牺牲”掉了，公司不是损失很大么？

　　我记得当初公司有个业务经理，叫小王，由于这些年业绩越来越好，受到了公司其他一些业务同事的嫉妒，所以经常会有人在背后打他的小报告。

　　但是领导从来没有因为这些小报告就对小王不待见了，甚至比以前还更器重小王。

　　有次，某个同事因为业务资源调配的事情和小王闹起了矛盾，那人还跑到领导那边冤枉小王，说他中饱私囊。

　　领导让对方拿出证据，显然是拿不出来，后来小王也在领导那澄清了矛盾的事实，他也不多说，就看领导决策就行。

　　最后，领导自然还是站在小王这一边，并警告了那个同事，如果再犯，就开除出公司了！

　　这件事后来公司里的同事知道了，那些背后嫉妒他的人，再也不敢轻易得罪小王，毕竟人家业绩为王，领导都护着呢。

　　三、做人要学会扬长避短，不要拿自己的短处去和别人比

　　管理学里头有个理论叫”木桶理论“，意思是补短板。

　　但我并不觉得职场上每个人都可以补足自己的短板的，因为短板既然是你的弱项，想要改变它，甚至变成自己的强项，难度是非常大的，或者说你必须得投入较高的成本才行。

　　在我的观念里，每个人可以把自己的长处想办法发挥到极致就不错了！你的核心优势足够强，就是你立足职场的筹码。

　　比如一个程序员，当然沟通能力没有别人强，但是人家在专业程序上可以做得很好，开发各种高难度的产品，那就足够了，人家就靠这个吃饭就行。

　　反而，你总是想着自己哪里不如别人，要和对方”斗“，需要去改进，也许有天经过你的努力，你确实也找不到明显的缺点了，可是优点也似乎没有啥，太过于平庸，最后每一处都成了”短板“！