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面试常见问题及回答技巧是什么
1、请做一下自我介绍。
在面试官没有规定时间的情况下，要学会合理分配时间，通常安排在1-3分钟为宜，一次好的自我介绍能大大增加你的入职成功率。自我介绍说什么？不是介绍性别、年龄等个人信息，而是要与应聘的岗位进行关联介绍。主要突出三点：
1）个人工作经验，也就是自己的背景介绍；
2）公司为什么要选择你，证明过往经历适合该岗位；
3）为什么要选择这家公司
应答参考：
XX经理，你好。我叫XX,今年XX岁，毕业于XX大学。之前在XX公司担任过XX职位，有XX年工作经验。
面试前我对公司招聘的岗位做了初步了解，主要事项主要有A/B/...几部分组成。而这几部分都是在过往的工作中有实践操作的，并且有不错的成效。
贵公司属于XX行业，同时也会一家创业型公司，很符合我的要求。对于XX行业，我是长期看好并且立志要在这行业长久发展，同时创业型公司对个人能力等方面都有着高要求。
因此我向贵公司招聘的XX岗位投递了简历，很荣幸今天与您面对面沟通。
2、谈谈你对加班的看法？
相信很多参与面试都会被问到对加班的看法，但是并证明一定要加班。面试官只是想要测试你是否愿意为公司做奉献。
应答参考：如果是工作需要，那么是可以选择加班的。但同时，我会努力提升工作效率，减少不必要的加班。
3、你还有其他问题要问的吗？
说实话，企业不喜欢说“没有问题”的人，因此他们想通过这个问题来对你做出判断。同时，企业还没有表明会给你发Offer或暗示邀请你入职，不要问薪资、福利、加班等问题，这些等企业明确提出让你入职可以问清楚。
应答参考：作为新进员工，公司是否会先进行相关培训？或者是公司的晋升机制是怎么样的？有幸被公司录用，有没哪些是需要提前学习和准备的？等等。试想哪家企业不喜欢有上进心和学习热情的求职者。
扩展资料：
面试注意事项
1、在面试过程中要注意礼貌，礼貌是对面试官的尊重，同时也是面试官对面试者的认识的第一印象。
2、面试时仪表仪态也非常重要，衣服的选择要根据面试的职业来决定。
3、面试时要委婉说明自己与同事或团体的合作能力，如果善于与人沟通，这样就有被录取的希望。若有工作经验可以尽量提起，争取得到面试官的认可。如果和招聘者约定好面试时间一定要提前到达，千万不要迟到。
面试流程步骤及注意事项
面试流程步骤及注意事项
面试流程步骤及注意事项，我们在求职的过程中难免碰壁，关键是要做好自己的本职工作，如果遇到不合理的职场要求要学会拒绝，面试的时候也要注意一些细节，在职场上，面试流程步骤及注意事项是很重要的。
面试流程步骤及注意事项1
首先，仪容仪表要得当，这也是面试流程中所需注意的最基本的面试注意事项。干净整洁的仪容既是对面试单位的尊重，也是自尊自爱的一种表现。不论是男性还是女性，最好穿职业装，头发梳理整齐，女性不要涂抹指甲油，也可以画上淡妆。有很多的大学生在各个招聘会中匆忙奔波，而忽视了自己的仪容，试问一下，一个连自己形象都不顾及的人又怎么会顾及公司的形象呢？其次，准时赴约，或者也可以提前到场，对所面试的环境有一个了解，不至于面试的时候紧张，如果有接待员接待你，要礼貌主动向其问好。
再次，面试开始，在进入考场前，要先敲门，等听到面试官说请进时，才可以推门进入，进入之后，微笑注视面试官，根据指示到指定位置坐下并表示感谢。在做自我介绍时，要说出自己面试的序号，不要直接说出考号或是姓名，这样会直接被取消考试资格的。在回答考官所提出的问题时，口齿要清晰，思路通顺，不慌不乱的表达出你的.想法，让考官了解你的优势所在，这也是面试流程中不容忽视的一点，最后，在面试结束后，再次向面试官表示感谢，也可以表达此次面试中你的不足和你想要留下的意愿，并鞠躬离开，给面试官留下一个好的印象。
以上就是面试流程中所要注意的面试注意事项，当然，除了以上所说的几点，最重要的还是你的专业知识，专业对口才能更好的表现你的才能，做好充足准备才能收放自如，在这里也祝愿各位面试者马到成功。
面试流程步骤及注意事项2
第一、忽略细节问题
千万不要小看面试，有不少求职者之所以面试失败，最主要的因素是他们常常不注重细节，尤其是一些个人形象方面，他们在面试的时候从来不考究自己穿什么衣服比较合适，而是穿的一身邋遢，这样只会让HR对你留下一个不好的印象。
第二、专业技能较差
考察专业技能也是面试中一个比较重要的环节，若你在面试的过程中HR询问你有关专业方面的问题，你却不知如何回答的话，那么我就会很肯定的告诉你，你的面试是失败的。失败的主要原因就是你的专业水平不合格。
第三、没有明确的职业定位
每位职场中人都应当为自己制定一个职业定位，这样你们在职场中打拼的时候才能有明确的目标。若你毫无方向感可言，就间接的表达了你从未自己制定过明确的方位，所以你对于职场是比较迷茫的。
第四、简历中看不出重点
制作的简历过于普通，普通的让HR浏览你的企业的时候都不知道重点在哪里。对于这样的员工HR是比较排斥的，因为他们看来员工个的简历，潜意识里面就认为员工是无法胜任此份工作的。他们他们不知道如何去划分重点。
面试的一般问题流程
面试的一般问题流程
面试的一般问题流程，如果职场上有这些现象也不用惊慌，懂得人际交往是职场制胜的法宝，职场的事情从来不是简单能概括的，职场上的隐形陷阱很多，我这就带你了解面试的一般问题流程。
面试的一般问题流程1
问题一：“请你自我介绍一下”
思路：
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路:
1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路：
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路：
1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路：
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
面试的一般问题流程2
面试流程
1、首先电话通知去面试。
2、到了公司先去前台做登记，一般前台会给你一份简历表，让你填一下。填完后，会让安心等待，等人事部门来面试。
3、人事部经理或主管来面试，主要问学历、技能证书、工作经历，然后告诉你公司需要的.职位要求以及介绍公司情况，最后会问工资要求以及想询问公司的哪些情况。
4、这一步看情况，有的公司，和人事经理谈完了，就算初试结束，让回家等通知，看是否要继续参加复试；复试一般是由专业人事或者总经理亲自面试。
5、最后，如果通过部门经理面试，大的公司可能就直接招，中小型公司，总经理可能会最后面试一下。如果通过就可以准备上班了。
面试准备
1、充分了解应聘单位。
对用人单位的性质、地址、业务范围、经营业绩、发展前景、对应聘岗位职务及所需的专业知识和技能等要有一个全面的了解。单位的性质不同，对求职者面试的侧重点不同。如果是公务员面试，内容和要求与企业公司相差很大。
公务员侧重于时事、政治、经济、管理、服务意识等方面。而一位资深人力资源专员说：“面试时，我们都会问求职者对我们公司了解多少，如果他能很详细地回答出我们公司的历史、现状、主要产品，我们会高兴，会认为他很重视我们公司，对我们公司也有信心。”
同时还应该通过熟人、朋友或有关部门了解当天对你进行面试考官的有关情况及面试的方式过程。以及面试时间安排，索取可能提供给你的任何说明材料。
2、使自己的能力与用人单位工作的要求相符合。
“知己知彼，百战不殆”。求职者面试前应对自己的能力、特长、个性、兴趣、爱好、长短处、人生目标、择业倾向有清醒认识。
认真阅读你所收集到的所有信息并牢记它们。尽量使自己的能力与工作要求相适应。参加面试时，通过显示你对知识的掌握和理解来表达你希望进入这一职业工作的愿望。
