职场对付小人的绝招？怎样对付小人绝招永不翻身

　　

对付阴险小人的绝招

　　对付小人的3个小绝招，不想不顺的，就试一试吧

　　谁也不想跟小人去计较，因为什么便宜也占不到，还会被小人占更多的便宜。那么对待小人就真的没有什么办法了吗？其实那到未必，今天我们就跟大家分享三个对付小人的小绝招，不一定是最管用的，但一定会在你遇到小人的时候为你挡一阵子，至少不会让自己过于被动。如果你还在为小人的干扰而苦恼，就不妨来看看我们为你提供的三个小绝招吧，具体内容如下：

　　一、智取---让其心服口服，断了报复的：跟小人打交道，绝对不能硬碰硬，特别是当跟他们有冲突的时候，一定要学会智取，就是用小人的方法来对付小人，是最能让小人对你产生顾忌的，甚至连他以后报复你的心都会给镇压下去的。最常用的方法就是，不也上他们的当，然后再反其道而行之，肯定会杀小人个措手不及。这比你跟他硬碰硬来的更有效果，更有实际意义，而且你也不会损失更多利益，为什么不尝试一下呢？

　　二、武斗---让其胆战心惊，不再有想法：说到小人，有些人可能就会莫名其妙的害怕起来，觉得他们的手段怎么残忍，怎么见不得光，其实啊这是自己给自己设置的障碍，说不定小人内心也对你各种害怕。不能还没有开始跟小人过招呢，就先让自己给自己个下马威，绝对是不可以的。一定要在气势上先压过小人，也就是通过武斗的方式，让他直接拜服于你的脚下，绝对不要给他们反抗的机会，至此以后，他们再也不会招惹你。

　　三、共处---互不干扰影响，井水犯河水：这是当你不去招惹小人，小人也没有招惹你的时候，跟小人最合适的状态，说的再严谨一点就是和平共处。谁也不愿意没事的时候给自己找麻烦，毕竟我们在职场还有更重要的工作要去做，所以不到万不得已不要去招惹小人，也要防着小人招惹自己。把自己这种井水不犯河水的态度透明化，最好是能让小人一看就懂，不给他们打你算盘的机会，这也算是对付小人了。

　　

如何有效的对付职场小人

　　什么是“职场小人”呢？就是那种人品差、气量小、为了一己私利可以不择手段，损人利已的人。他们溜须拍马、挑拨离间、造遥生事、结仇记恨、落井下石。跟小人共事，不仅十分艰难，更是十分煎熬，因为普遍意义上来说，君子无法斗过小人，没有精力也不愿不择手段。

　　既然在职场上没办法避免与小人共事，那我们能做的就是做好自己，不给小人空子钻。

　　一、与小人保持适度的亲密！

　　太亲近小人，容易被算计；过分远离小人，容易被误解厌恶他，反而会遭仇恨，所以与小人的距离要保持的刚刚好，不远不近。

　　二、说话时要当心！

　　与小人说话的时候，一定记得，可以谈天谈地，但是一定不要涉及隐私，以及不要被小人带着跑，当小人抱怨公司，甚至发牢骚的时候，一定不要傻乎乎地发表意见，谨防被添油加醋，惹祸上身。

　　三、不要欠小人的人情！

　　小人最计较利益得失，倘若你欠了人情，他们必定会以你的恩人自居，在必要的时候拉你做替罪羊，如果你拒绝“报恩”，则会落下“忘恩负义”的名声。

　　四、大度地吃些小亏！

　　小人很会利用人，如果不幸被利用，不要过于计较，以免得罪小人，换来更多的麻烦，有时候退一步海阔天空。

　　五、近君子，远小人。

　　在你升职或者换部门后，可以有选择性地交往一些同事、朋友，做到近君子，远小人。这里所说的小人，是指在事业上不会对你有任何帮助，只是单纯的玩伴的那种同事。

　　

如何对付职场小人下属在职场上

　　职场领导也要防着小人下属的陷害，因此要学习一些对付职场小人下属的小方法。下面是我为大家带来的如何对付职场小人下属，相信对你会有帮助的。

　　如何对付职场小人下属：仗势欺人，趋炎附势

　　这一类型的职场小人，往往是公司中人人瞧不起却也不敢得罪的人。我公司的美容咨询部曾经聘用过一个大客户经理，他拥有国外很高的教育背景，一开始他给我的印象不错。我起初觉得这个年轻人很有学养，有眼力劲，在我面前事事都显得很谦虚，事事想在前面。当时我心里一喜，以为团队里又多了一位人才，我最欣赏的就是这种高能力，低姿态的人才。这种人委以重任，在团队中可以起到很好的凝聚力。可是后来，在我跟基层员工了解情况的时候，不止一次的听到了对他的抱怨声，说他爱摆架子，一副高高在上的样子，对下属极其苛刻刁难，甚至有一个很有潜力的咨询顾问为此而辞职。

　　后来我总结发现，这类人擅长溜须拍马，最会看老板脸色办事，对上级领导阿谀奉承、谄媚殷勤，对下属员工却常常盛气凌人、蛮横霸道。若遇到这一类型的小人，职场新人一定要表现的不卑不亢，从容淡定，用自己良好的道德修养和素质去包容，毕竟每个人都有自己的生存之道，你需要做的只是对得起自己的心。

　　如何对付职场小人下属：喋喋不休，咄咄说教

　　你的身边也时常会有这种人，他们总是眉飞色舞的滔滔不绝，喋喋不休自己的光荣历史，转而以前辈的身份高高在上的向你说教，知道你露出谦恭且崇拜的态度，他们才会罢休。

　　多年以前，我还在大学实习期间，刚刚入行，就曾遇到过这样一位上司。他在纽约某公立医院有多年的工作经验，起初我看他资历深，说起话来一套一套，好像很懂的样子，我就真以为他在整形美容技术方面深有造诣。可是后来我发现了真相，他连在临床应用上最基本的两种消炎药都分不清。

　　这样的职场小人，虽说伤害力不大，却总求职技巧是在浪费你宝贵的时间，这时候你要巧妙的转移话题，并且不伤害到他的感情，时间长了，他或许会识趣的少讲几句，你也可以把时间腾出来做一些有益的事。

　　如何对付职场小人下属：挑拨离间，搬弄是非

　　这一类型的职场小人是身边最常见，也是职场中最普遍存在的，更是会造成杀伤力最大的。为了达到自己的某种目的，他们不惜采取任何挑拨离间、搬弄是非的策略，这类小人的最大愿望就是，全世界的人都在互相指责、互相猜忌、互相提防，惟独有他能牢牢掌控全局，左右逢源，为了达到目的，甚至指鹿为马，栽赃嫁祸，无所不用其极。为了提防这种小人，一定要保持自己头脑的清醒，千万不要被小人蒙蔽，更不要轻信他人，随便的将自己的隐私透露给他，因为即使是你的肺腑之言也会被他篡改的面目前非。

　　如何对付职场小人下属：心胸狭隘，妒贤嫉能

　　他们总是见不得别人的好，或者说见不得任何人比自己出色，你辛辛苦苦熬夜加班做出的成绩是他的眼中钉，你千方百计完成的漂亮的订单是他的肉中刺，你被老板嘉奖，他总是酸溜溜的出言讽刺，他总是站在黑暗里用贪婪妒恨的眼光盯着你，提防着你。更有甚者，会不择手段的来诋毁你，攻击你，试图这样来维护自己的权威和地位。殊不知，这样的做法已经让他们站到了道德的至低点，你大可不把这样的对手放在眼中，因为这所有的一切都出于一个原因，你比他优秀。

　　如何对付职场小人下属：口蜜腹剑，笑里藏刀

　　职场中也总是有这样一类人，他们总是试图用表面的软弱来掩盖自己真实的丑恶嘴脸，趁你不注意时暗中狠狠的下手，正如俗话所说的一样：明枪易躲，暗箭难防。当面他们都是你的好同事、好伙伴，背后却总是在找机会戳你一刀，这种人是最可怕的，也是职场中最难防的。因此，当我们和外表和平的人打交道的时候，一定不能松懈提防，小心测试他内心的真实意图，该拒绝时不要心软更不要手软，尽管害人之心不可有，可防人之心却始终不可无。

　　面对职场小人的时候，无论其言辞和做法多令人反感，都要保持自己的素养和形象，用谦和包容的心态去积极应对。对付职场小人，既要坚定自己的原则，也要有一定的策略和技巧。要居安思危，未雨绸缪，让小人们无机可乘。还要处变不惊，从容镇定，进退自如，以不变应万变。只有这样，才能清除职场路上的小人，让自己的升职加薪道路走得更加顺畅，更加舒心。